老干局这边问了一圈,没什么合适的。
组织部那边也托人问了问,没有头绪。
最后他通过以前在区府办的关系,找到了一个机会——区图书馆管理员。
现如今,去图书馆的基本就两类人:老人和学生。参加工作的人,极少去图书馆看书。
所以图书馆可以说是非常清闲,借借书、理理架,一天下来没什么大事。
这种工作,不需要什么资历,讲出去又上得了台面——图书馆管理员,听着还挺文雅。
相信朱老的儿媳妇肯定愿意干。
当然,这中间还需要打通各个环节。
毕竟图书馆不是李澈开的,不会平白无故卖他这个面子。
体制内的利益,讲究的就是个平衡。
我求你办件事,那我必须得还给你点什么。
这就跟能量守恒的原理是一样的。
李澈需要打通的这些环节,肯定需要一系列的利益交换。
其实他完全可以什么都不管,只把消息告诉朱老,让朱老自己用人情去换。
这样一来,李澈就只赚个“介绍人”的人情,还不足以让朱老对自己感恩戴德。
但如果他自己用人情去交换,然后把交换得来的这个位子,白送给朱老——
那朱老就会认真想一想:这个人凭什么这么做?是我欠他的?还是他有什么事想求我?
这个时候李澈再说话,就能受到朱老或者说朱耀祖足够的重视了。
好在图书馆的关系并不难打通。
李澈以前在区府办的时候,经常跟文旅局打交道。
他打了个电话,托人问了问,很快就接触到了图书馆的人。
再加上图书馆不算什么热门单位,盯的人少,事情办得很顺利。
几天后,各个环节就打通了。
李澈马上给韩老打电话,让把朱老约出来吃饭。
“吃饭就算了。”韩老说,“老人家不在乎那些。我就把他约来老干所,就说下棋。你过去跟他说。”
李澈应了。
这天下午,李澈接到韩老电话,让他去老干所。
一进门,就看见韩老和朱老已经坐在活动室里,面前摆着棋盘。
“李主任来了。”朱老抬头看了他一眼,点点头,又低头看棋。
李澈走过去,在旁边坐下,没打扰他们下棋。
等这盘棋下完,他才开口:
“朱老,您这棋艺不错啊。”
朱老摆摆手:“哪里哪里,跟老韩比差远了。”
韩老在旁边笑:“他这是谦虚。我们俩半斤八两。”