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第326章 轧钢厂改名公私合营后的变化(第2页)

“他就是现任前门大街街道办副主任苏远同志。”

“苏远同志的专业技术水平,在座各位都有所耳闻,堪称行业泰斗,这点无需我多言。”

“而且,他担任街道办副主任已有两年多时间,期间前门街道屡创佳绩。”

“全市第一家公私合营商店是他推动成立的,上次粮食涨价风波也是他率先稳住局面、控制住价格的。”

“处理突发事件的能力,无可挑剔。”

“眼下我们刚接手轧钢厂,即便准备再充分,也难免遇到各种突发状况。”

“加上这原本是私营厂,苏远同志恰好具备处理此类复杂局面的经验。”

“有技术、有能力、有手段,而且做事果断坚决。”

“如果非要推荐一个人,我选他!”

金主任的话让不少人露出惊讶之色。

苏远在外界名声不显,但在工业系统内部,却是无人不晓的技术权威。

如今的摩托车厂、机床厂等技术革新,都与他有着千丝万缕的联系,技术能力毋庸置疑。

只是此人行事往往出人意表。

明明能力超群,却不愿安心待在厂里搞技术,反而去了街道办工作。

要说他缺乏管理经验,可他在街道办又干得风生水起,硬是把前门街道变成了全市的明星街道。

众人都清楚,金主任与苏远并无私交。

他之所以力荐,纯粹是认为苏远确实是最合适的人选。

然而厂长一职关系重大。

此前是私营工厂尚且不论。

如今国有化后,按杨部长的意思,改制完成后很可能成为正局级单位。

厂长级别自然不低。

引得不少人暗中眼热。

既然无法直接反驳金主任的提议,便有人从其他角度提出异议:

“金主任的提议,我认为还需慎重考虑。”

“我并非质疑苏远同志的技术水平和工作能力,但他毕竟今年才二十二岁。”

“如此年轻的同志,又缺乏大型工厂的管理经验。”

“骤然领导数千甚至上万人的大厂,是否有些冒险?”

“我个人持保留意见。”

“要说人选,我推荐杨永康同志。”

“永康同志拥有丰富的大型工厂管理经验,阅历深厚,处事稳重,我认为他更适合担任轧钢厂厂长一职。”

很快,会议室里展开了激烈讨论。

杨部长静静听着众人的发言,心中渐渐有了计较。

他与苏远打过几次交道,深知此人完全不像二十出头的年轻人,做事老练周全,令人放心。

刚才金主任提出人选后,也有不少人表示赞同。

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