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第九章 方圆型性格 方圆兼济演绎方圆人生（第1页）

第九章方圆型性格:方圆兼济，演绎方圆人生

所谓方圆，就是为人处世采用刚柔并济的原则和方法。如果说“方”即是“刚”，那么“圆”必是“柔”。如果一个人一味刚硬下去，不懂得变通，恐怕注定会失败。所谓圆就是圆通、圆活、圆融、圆满。在“方”的基础上加入“柔”功，就是“方圆人生，刚柔并济”。

1。方圆性格，成就方圆人生

兵无常势，水无定法。能方则方，遇圆则圆，方圆兼济。必有方圆人生。

方圆性格是一种难以达到但人人都向往的性格，这种性格包容性强，可以融诸家思想体系之精髓。具有这种性格的人有“忍”、有“慈”、有“残”、有“变”。他们把宽容、博大、仁爱皆交融在一起，运用时，能够根据具体情况作出调整。

方为做人之本，圆为处世之道。

“方”是做人之本，是堂堂正正做人的脊梁。人仅仅依靠“方”是不够的，还需要有“圆”的包裹，无论是在商界、官场，还是交友、婚姻、谋职，等等，都需要掌握“方圆”的技巧，才能无往不胜。

“圆”是处世之道，是妥妥当当处世的锦囊。

亦方亦圆者懂得如果原则性问题也要让步，等于失去了做人的方向。尊严是做人的主要原则，一个人的素养越高越看重自己的人格与尊严，所谓“士可杀不可辱”，就是这个道理。

有一个小保姆，由于做人实在，干活利索，给女主人的印象极佳。但是，生性猜疑的女主人还是担心这位姑娘手脚不干净，于是在试用期的最后几天想出个办法来试一试她。

一天早晨，小保姆起床要去做饭，在房门口捡到10元钱，她想肯定是女主人掉下的，就随手放到了客厅的茶几上。谁知第二天早晨小保姆又在房门口捡到了一张50元钱，这让她感到很奇怪。“莫非是在试探我吗?”小保姆产生了这样的疑问。但她又很快打消了这个念头，因为女主人是一位大学教授，是很有身份的人，怎么会做出这样侮辱人的事情呢?这样想着，她就把钱放进了茶几底下，但心里面还是留了个心眼。

到了晚上，小保姆假装睡下，从卧室的窗户窥看客厅中的动静。正当她困意袭来，准备放弃这一念头时，女主人竟真的悄悄到茶几前取钱来了。小保姆彻底惊呆了，怒火冲上了她的心头:怎么可以这样小看人!

次日早晨，小保姆又在房门口发现了一张钞票，这次是100元钱。她笑了笑，把钱装进了自己的口袋。她在女主人出去之前把这100元钱悄悄地放在了楼梯上，准备也测试女主人一次。果不出小保姆所料，女主人之所以怀疑别人手脚不干净，正是因为她自己是一个自私而贪心的人，她在下楼时看见了那100元钱，当时就眼睛一亮，然后趁着左右没人把钱塞在了口袋里。这一幕，全都被暗中偷窥的小保姆看到了。

当晚，女主人就像找学生谈话一样，严肃而又婉转地批评她为人还不够诚实，如果能痛改前非，还是可以留用的。小保姆故作懵懂地问:“你是不是说我捡了100元钱?”“是呀!难道你不觉得自己有错吗?”小保姆摇了摇头:“不，我不认为我做错了什么，因为我已经将那10元钱给了。”女人一脸诧异:“咦，你啥时还我钱了?”小保姆大声回答:“今天傍晚，公共楼梯……”女主人一听到“楼梯”两个字，当时像触了电一样浑身一颤，狼狈得一句话也说不出来了……

聪明的小保姆知道做人要方，处世要圆的道理。她知道那钱不是自己的就不应该占为己有，她还利用了一些圆滑的手法为自己找回了面子，女主人自然也不该再侮辱她的人格和尊言。试想一下，如果始正面反击，不讲策略又会是什么效果呢?做人要方圆有道，一劳永遇做人要圆。这种圆是圆通，是一种宽厚、融通，是心智的高度健全和成熟。不因洞察别人的弱点而咄咄逼人，不因自己比别人高明面盛气凌人，任何时候也不会因坚持自己的个性和主张让人感到压追和惧怕，任何情况都不会随波逐流，要潜移默化，绝不让人感到是强加于人……这需要极高的素质，很高的悟性和技巧，这是做人的高尚境界。古人讲求“中庸”，说的就是做人要方圆的道理。

把圆和方的智慧结合起来，做到该方就方，该圆就圆，方圆都恰到好处，左右逢源。

能做到不急不躁，不偏不倚;可进可退，可方可圆。这样，就成就了你的人生。

2。不可锋芒太露

做人要低调，低调待人，低调处世。锋芒不可太露，否则，会有损于自己在别人心中的形象，更有甚者，会失去别人对你的信任。

当今社会，人人都希望自己能成为社会上的栋梁之才。但有些人并不是在正向发展的积极逻辑上竞争而胜的，甚至可能是借助一种错误的逻辑不择手段而取胜的。他们走进自身的性格误区，走向了人生的败局，背离了成功与卓越。

小章这个人很精明，在工作上独当一面，在上司面前也能适时地说些奉承的话，因此，在上司的眼中，他是相当可靠的一名部属，所以很照顾他，而他也了解上司的期望，因而工作也就更卖力气，并逐渐确立了在公司里的地位。

可是，那位上司在一次偶然的机会里，发现他在同事之间并不受欢迎。起初这位上司不愿相信这个事实，但是，同事们都纷纷议论:

“小章眼皮总往上看，不愿与同事来往。”“邀请他下班后去喝一杯，也经常吃闭门羹。”

“他的工作能力未必比别人高出多少，我看很多时候不过是善于应付而已。”

“他这个人好像没有多少同情心。我们同事之间有人遇到困难，大家商量要帮助，只有他漠然处之。”

“他只顾虑自己的升迁问题，把与同事们的感情沟通和协作根本不当回事。”

很多同事都这样异口同声地批评小章。

既然好几个同事都有相同的意见，又没有一个人愿意替他辩驳，逐渐地，上司不得不相信，同时也开始怀疑，小章是不是有着双重性格的人。

这个例子，或许有一些极端，而且也可能是小章的同事们看到小章特别受到上司赏识，在嫉妒心驱使下，才联合起来攻击他。可是，底然被同事如此批评，表明他情商太低或者确实存在缺点!而他遭到同事如此漠视，说明他的缺点已经到了非常严重的地步。

对小章来说，他的确拥有一位好上司;同时，对上司而言，也有一名优秀的部属，然而，不是别人心目中的好同事。这对小章来说，是一种不幸。

但如果小章完全没有察觉到这种不幸，或者纵然已察觉，却认为那与升迁无关而不以为然，问题就会更加严重。

虽然在工薪阶层的大环境里，同事也就是竞争的对手，可是，一旦遇到困难，则往往必须靠那些原是竞争对手的同事来鼎力相助。然而，像小章那种性格的人，可能就很少有人愿意帮助他。

而且他在仕途上只能被人提拔，却不能获得足够的选票，就是说，不但要有较高的智商，还要有较高的情商。因为，要想在仕途上获得选票，必须首先在人生、人性和人情上获得选票。

3。善意的“谎言”有时是必要的