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■晋升有术 巧妙地表现自己■（第1页）

■晋升有术：巧妙地表现自己■

今天的社会，是一个高度竞争、充满机遇与挑战的社会。只要你抓住展现才华的机会，学会适当地表现自己，努力获得上司的赏识，你就会在职场之路上步步高升。

了解自己的业绩

有些工作的绩效，是可以用数字来作为参考的，譬如做销售的，可以拿销售额来参考，但更多的工作是无法拿数字来度量的，尤其是一些需要团体协助的工作，要评定自己的功劳大小不是件容易的事情。

一个男孩打电话给一位太太说：“您的花园需不需要割草?”太太回答说：“不需要了，我已有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉花丛中的杂草。”太太回答：“我的割草工也做了。”男孩又说：“我会帮您把草与走道的四周割齐。”太太说：“我请的那人也已做了，谢谢你，我不需要新的割草工人。”

男孩便挂了电话。此时男孩的室友问他说：“你不是在这位太太家花园里工作吗?为什么还要打这电话?”男孩说：“我只是想知道我做得有多好！”

首先要明白的一点是：知道自己做得好与不好，可以指导自己怎样去赢得业务水平的进步及更多的报酬。

人在职场，需要时常了解自己的工作能力，了解自己的价值所在，了解自己的分量。如果发现自己做得不好，别人对自己评价并不高，那就可以告诉自己：

——我做得并不好；

——我有很大的进步空间；

——我要在某方面加倍努力。

如果发现自己已经做得很好了，那就可以去想：

——我的进步空间在哪里?

——在此基础上我该怎样表明我的重要性?

——我的工作能力足以让老板为我加薪吗?

需要团体协助才能完成的事情，要评定自己的绩效，不妨向大家咨询一下，问问大家对自己的工作能力持什么样的看法，问问自己工作上的漏洞在什么地方。这样可以更好地了解自己并及时加以改进。

但要注意的一点是，你一定要懂得去判断自己所听到的东西。因为，在很多时候，出于礼貌，别人不会直接指出你的成绩与失误之处来，那么，你所听到的就未必全是他们对你的评价的真实反映。就像故事里的这个小男孩，他是隐名调查的，假若他直接说明自己的身份，然后问那位太太对他的工作有何看法，出于挑剔或安慰的想法，那位太太可能会给出比事实低或高的评定来。

但如果评定者与自己并无太密切的利害关系的话，他的回答一般是客观的，只是可能因礼貌而有所掩饰而已。你可以通过他们的话感受到他们的真实想法是怎么样的。

人在心中会对自己有一套看法，对自己有一个评定。但是，要记住的一点是：人往往会高估自己——因为他在做事情的时候必是拿出了自己最得意的方案的，他的认识水平止于他的修养与素质。在这种情况下，只有参照了别人的看法才能够更客观地评价自己。

巧妙地表现自己

晋升有术，事在人为。也许你现在还是一名不起眼的技术工人，也许你现在还只是办公室的一名普通人员，也许你只是一个带班的班长……不要紧，这并不表示你会永远待在这个位置上。只要你抓住展现才华的机会，学会适当地表现自己，努力获得上司的赏识，你就会在职场上步步高升。

1。把公司的目标当做自己的目标

今天的社会，是一个高度竞争、充满机遇与挑战的社会。在这种残酷的环境中，每个公司必须时刻以发展为目标才能生存。要达到这个目标，公司员工必须与公司制定的长期计划保持步调一致，而真正能做到“一致”的，只有主动进取的员工。

比如，任何时候你都不能满足现有的知识，一味“低头拉车”，这种不良思想，会阻碍你百尺竿头更进一步的可能。但是，你若在“拉车”的同时，懂得“抬头看路”，把眼光放在远处，自我鞭策，自我培养，自我锤炼，主动进取，积极向更高的目标迈进，老板就会发自内心地欣赏你，认同你，接纳你。

2。抓住展现才华的机会

人生的事业如同舞台上的戏剧。戏剧的动作与台词，在演出时必须把握得恰到好处才行。事业也是如此，表演如何，就靠自己的功夫了。

对于一个初涉职场的人而言，这一点更重要。因为抓住表现自己才华的最佳时机，你才能使大家认识到你的与众不同之处。喜剧巨星卓别林之所以能够成为喜剧泰斗，就是因为他抓住了表现自己才华的最佳时机。有一次，当拍戏拍到一半，导演突然想起什么似的大叫：“喂!这个场面是不是该有个有趣角色出现呢?”

当时只是个小演员的卓别林，很快就有了灵感：他穿着宽松的裤子、大皮鞋，粘着一撮小胡子，在拐杖上放着高帽子，站在导演的面前。卓别林抓住了表现自己的最佳时机，由此成为众所周知的喜剧泰斗。职场是人生奋斗的舞台，有才华是很重要的，但仅有才华还不够，还必须把握住一展才华的机会。只有这样，才能把才华最大限度地展现出来。

3。学会恰当地表现自己

一个男人在事业或工作上具有一般的业务常识，能够胜任工作，似乎很值得夸耀，其实这并没有什么了不起的，因为这是他的本分，而且也不会给他带来较高的荣耀。要想出人头地，就必须具有更专业而且是超出一般水准的技术和知识才行。你是否能够成为自己这一行业之中的佼佼者，就看你是不是具有比他人更丰富的专业知识。