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第二百四十七章 绣女们改变想法（第2页）

掌柜也积极配合这件事。

就这么忙了几天之后，可惜啊，来参加的人数，还是没什么变化。

骆紫这一次也有帮忙其中积极宣传，她也算是很机灵的，几乎用尽浑身解数。

没想到，最后还是没什么效果，骆紫本来也想着要帮周雅君分担一些的，看着这样的结果，她多少有点气馁。

周雅君感觉到三十个绣女还是太少了，必须想办法解救人数问题。

她思来想去之后。

首先就是得了解，怎么样才能找到绣女这个团体，而且吸引她们参加。

绣楼本身就有固定的绣女，这些人也是反响平平。

周雅君思索到，其他小商铺，应该也有固定的绣女。

她没想到，原来绣女这么难找，需要一个个进行挖掘，她决定在这方面多下苦工。

她思来想去，决定去往其他的小商铺，召集其他老板，想要塞绣女进入店铺。

这样，能够让利益最大化。

并且，周雅君实行这个考试制度，最后能够脱颖而出的绣女，必定是出类拔萃的。

周雅君不过也是想个优秀的绣女一个机会。

现如今，很多绣女都是在小作坊里面干活，小作坊没什么规章制度，比较简单，同时单价也低。

像技术成熟的绣女，可以考虑到商铺里面干活，单价高，而且待遇好，就是靠自己的能力和本事吃饭！

老板们在听见周雅君的提议之后，店铺这边也是很缺人的。

这个考试制度，各个老板也全程目睹，老板也想让优秀的绣女收入麾下。

周雅君制定的考核还算是蛮严格的，首先她对布料这些有很深的了解，知道应该怎么样选拔绣女。

整个考核以全天制，就这么选拔了将近俩三天的时间。

最后，有一半的绣女成功通过选拔！

周雅君也很珍惜这部分优秀的绣女，自然要发挥这些绣女的优势。

她也将绣女们安插到各个店铺里面进行工作。

整个考试制度过程，是公布于众的。

周雅君让大众自己用肉眼判断，她这一次采取的这个政策，是优势多，还是弊端多。

绣女到各个小店铺去干活，因小店铺的受众群体比较多样化，绣女们施展手艺，因此获得了极大的利润。

其他没有参加考试制度的绣女，在目睹参加的绣女们获得好处之后。

一个个也改变想法，本来以为周雅君实行这个制度，是在刁难人的。

却没想到，反而是为了她们好，可以让她们获得更多好处的。

本来有三分之二的人是非常抵触周雅君这个制度的，现在看到参加之后从中选拔，能获得这么好的资源。

这些绣女们一个个很心动，都有些还会，早知道当时想法就不要那么固执，应该参加才对。

反正参加也就耽误几天时间，因此可以获得更好的发展，完全划得来。