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第317章 危机感（第1页）

第317章危机感

李卫东的计划，在各个工厂之间成功推行。

但落实到每个人的身上，情况就变得不一样了。

绝大多数人都对此表现得非常抗拒。

很多人都对挣钱没有那么多的渴望。

他们宁愿过着之前的生活。

工作没有那么多，而压力也不必那么大。

那些真正想通过勤奋获取更多工资的人，所能够发出的声音，只占很小一部分。

李卫东对此心知肚明。

“这些人得过且过，严重拖延了我们的进度！”

负责向李卫东汇报的姚克葛，表情很激动。

可李卫东看了一眼对方：

“那你说应该怎么办？”

姚克葛眼中闪过一抹坚定：

“对于这些无法跟上我们步伐的人。”

“我建议工厂直接开除！”

现在的工厂，工作岗位依旧稀缺。

既然有人干不了，可以换不怕累的来。

李卫东摇摇头：

“这样的剥削思想要不得。”

“我们要激发他们的积极性，同时也要给工厂安排合理的制度。”

姚克葛无奈的说：

“可现在，按照您的要求，每天的工作时间不超过八个小时。”

“而且还是三班倒！”

“周末还有双休。”

“他们依旧不知足。”

“他们想过的是之前那种状态，就算什么都不做，都有基础的工资发！”

但李卫东冷静的说：

“可我们不能主动将人开除。”

“一旦造成误会，就有可能会让现在如火如荼的改革，被泼一盆冷水。”

姚克葛冷静下来。

李卫东叹了一口气。

姚克葛的状态，实际上也是其他人的想法。

就在这时，进来送材料的林因勇听了一耳朵：

“市长，你们在讨论如何激发工人的积极性吗？”

李卫东无奈点头。

他虽然能够根据不同的情况给出很多对策。

李卫东自己并非是全能的。