
的喜爱,每年营业额蒸蒸日上。 记录显示,前10年每年的营业额增长率为10%~20%,令董事会雀跃万分。 不过,业绩进入第十一年、第十二年及第十三年时,则停滞下来,每个月维持同样的数字。 董事会对此业绩感到不满,便召开全国经理级高层会议,以商讨对策。 会议中,有一名年轻经理站起来,对董事会说:“我手中有张纸,纸里有个建议,若您要使用我的建议,必须另付我5万元!” 总裁听了很生气地说:“我每个月都支付你薪水,另有红包、奖励。现在叫你来开会讨论,你还要另外要求5万元,是否过分?” “总裁先生,请别误会。若我的建议行不通,您可以将它丢弃,一分钱也不必付。”年轻的经理解释说。 “好!”总裁接过那张纸后,阅...